Call Center Agents (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
für Eisenach oder Willingen
(20 / 30 / 40 Stunden pro Woche)
Ideal für Quereinsteiger & Studenten
Mitarbeiter für das Call Center unserer Hotel-Reservierungszentrale in Eisenach oder Willingen gesucht:
Dein Profil:
- Sympathische Stimme
- Kommunikativ & redegewandt
- Offenheit
- Professioneller Umgang
- Empathisch
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute EDV-Kenntnisse
Deine Mission:
- Gäste am Telefon beraten mit Preisen und Hotelinformationen
- Hotel-Reservierungen entgegennehmen
- Dem Gast mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Gästedaten in das Hotelprogramm einpflegen
- Reisebereitschaft zum Kennenlernen der Hotels
Das macht uns aus - Dein +Plus bei uns:
- Intensive Einarbeitung – du lernst die Hotels, deren Angebote und unsere Kultur kennen
- Flexible Arbeitszeiten – 20, 30 oder 40 Stunden pro Woche von Montag bis Sonntag mit uns vereinbar
- Zuschläge für Abendstunden + Wochenende
- Voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz
- Zuschuss ÖPNV-Ticket für Bus und Bahn
- Bike-Leasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele Vergünstigungen in den 16 Göbel Hotels sowie auch in der Umgebung mit unserer MitarbeiterCard
- Familienunternehmen, flache Hierarchien
- wir stellen eine Unterkunft oder unterstützen bei der Wohnungssuche
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen
Das GÖBEL HOTELS Team freut sich auf spannende Bewerbungen & DICH kennenzulernen.
Dein Kontakt:
HANNAH NOVY
Personalreferentin der Göbel Hotels
â–º WhatsApp Business: 0151 - 166 34 236
â–º Tel.: 06674 / 922 40
â–º E-Mail: talente(at)goebel-hotels.de
Das sind wir - die Göbel Hotels:
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt 16 Hotels und 6 Gastronomie-Betrieben in der Mitte Deutschlands. Sie liegen überwiegend in Nordhessen, im angrenzenden Thüringen, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen. Unsere 3-, 4- und 5-Sterne Hotels gehören seit ein paar Jahren zu den TOP 50 Hotelgesellschaften in Deutschland. Unser Team besteht aus mehr als 1.100 Mitarbeitern aus insgesamt 37 verschiedenen Nationen.
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